Трудовые споры

Трудовые споры

Нарушение трудового законодательства обычная практика в современных российских реалиях, особенно в условиях непрекращающегося экономического кризиса. Любые негативные изменения экономической ситуации нерадивые работодатели норовят тут же положить в основу своих злоупотреблений в отношении работников.  Практически каждый второй работник, работающий в коммерческих и государственных структурах, не понаслышке знает, что такое нарушение условия трудового договора лишь по прихоти работодателя.

Многие просто боятся отстаивать свои права, понимая, что даже в случае успешного исхода такой защиты их дальнейшая карьера в организации будет предрешена и обращаются к юристу лишь когда их заставили уволиться или же вовсе мело место официальное, но при этом явно незаконное увольнение по надуманным основаниям. Даже на государственных предприятиях случаетсязадержка зарплаты, куда жаловаться во все времена считалось бесполезным: ведь госмашина слишком сильна, чтобы ее поборол один работник. Но с грамотным юристом вам нечего бояться!

Если вы стали жертвой произвола на работе, ваши права нарушены и ваш работодатель откровенно попирает нормы трудового права – наши юристы по трудовым спорам помогут вам защитить себя, компенсировать возможные финансовые потери и добиться справедливости.

Юридические услуги по трудовым спорам

Грамотный юрист по трудовым спорам – это уже половина победы, поскольку подкованный и располагающий обширной практикой в отрасли трудового права адвокат минимизирует всякое незаконное давление на работника со стороны нерадивого работодателя, только лишь заявив о себе. Защищая свои права самостоятельно, многие работники даже не могут получить справку по долгу предприятия, готовя иск к работодателю о выплате зарплаты, не говоря уже о сложных делах, когда работника сократили или вывели в простой. Что делать, если ваш работодатель нарушил закон? Идти к адвокату по трудовыс спорам!

Опытные адвокаты нашего центра помогут вам в защите ваших трудовых прав и окажут всю необходимую помощь. Вы можете рассчитывать на следующие юридические услуги:

  • Любые консультации по вопросам трудового законодательства
  • Досудебное урегулирование спора с работодателем,
  • Представительство интересов и разработка тактики защиты в коллективных трудовых спорах
  • Судебная защита: подготовка иска, запрос необходимых документов, представительство в суде, обжалование решения суда
  • Контроль за ходом исполнения решения суда, взаимодействие со службой судебных приставов.

Оказавшись под давлением со стороны работодателя, можно, конечно, продолжить исполнять свои обязанности, смирившись с беззаконием и правовым нигилизмом руководства. Но обязательно нужно защищать свои права любой ценой в следующих случаях:

  • Вам не выплачивают заработную плату свыше 2 месяцев;
  • Вы уволены якобы с нарушением законодательства по статье, или сокращены в связи с оптимизацией штата, но вам не дали приказ о сокращении или иным способом нарушили порядок увольнения.
  • Без вашего согласия и обоснования произведен перевод на другую должность с понижением оклада;
  • Работодатель требует компенсировать причиненный ущерб, существенно превышающий ваш заработок, да еще и при отсутствии договора о полной материальной ответственности;
  • Работодателем издан приказ о выводе в простой. Это законно, но лишь в случаях, когда простой оплачивается руководством, на практике же работников вынуждаю писать заявления «без содержания».

Обращаться за защитой своих прав следует в любых случаях, когда под ударом ваша оплата труда или же поставлен вопрос об увольнении. Грамотная юридическая помощь поможет защитить вас даже не иском в суде, а самим фактом обращения к юристу – если в компании есть ряд нарушений трудового законодательства, то, скорее возможно, не все в порядке и с остальными направлениями деятельности. Во избежание проблем, вопрос может быть решен до суда в добровольном порядке. Но лишь при содействии юриста!

Не затягивайте с обращением за помощью, время в трудовых спорах работает против вас